Menu
Agent IA RH — Maroc & Afrique francophone

L'IA qui
répond,
génère,
libère.

RHAFIQ est un agent IA RH qui répond aux questions de vos collaborateurs, génère des documents, synthétise la réglementation et libère la DRH des sollicitations à faible valeur ajoutée.

Voir la démo
Réponse en moins de 3 secondes
📄 Sources citées et vérifiables
🔒 Données hébergées localement
RHAFIQ — DRH Workspace
En ligne · Maroc
Analyse en cours…
Quel est le délai légal pour contester un licenciement au Maroc ?
Le délai de prescription pour contester un licenciement est de 90 jours à compter de la notification, conformément à l'article 65 du Code du Travail marocain. Ce délai est impératif — aucune prorogation n'est admise.
Art. 65 Code du Travail Politique RH interne
Génère une attestation de travail pour Mehdi Alaoui.
Document généré — Attestation_Travail_Mehdi_Alaoui.docx
<3s

Temps de réponse moyen pour toute question RH, réglementaire ou documentaire

100%

Des réponses sourcées et traçables — aucune réponse sans ancrage documentaire vérifiable

48h

Déploiement sur votre infrastructure existante, avec vos documents internes dès le démarrage

Cas d'usage réels

Ce que RHAFIQ
fait concrètement

Pas de promesses abstraites. Voici des scénarios réels tirés des usages DRH quotidiens — avec les échanges, les sources et les livrables générés.

Questions réglementaires en temps réel

Le collaborateur pose une question réglementaire. RHAFIQ répond en moins de 3 secondes, cite l'article exact du Code du Travail marocain, et propose la politique interne applicable.

Résultat pour la DRH
Zéro appel à gérer, zéro email en attente. 80% des questions RH sont traitées autonomement.
📋
Réponse sourcée et horodatée
📁
Archivage automatique des échanges
🔍
Références légales vérifiables

Génération de documents RH

Attestations, lettres d'avertissement, notifications de congé, compte-rendus d'entretien — RHAFIQ génère le document en respectant vos templates et la réglementation en vigueur.

Résultat pour la DRH
Documents conformes générés en 10 secondes. Temps de traitement divisé par 15.
📝
Document .docx / .pdf prêt à signer
Conformité réglementaire vérifiée
📊
Données personnalisées injectées

Analyse et synthèse RH

RHAFIQ analyse vos données RH, synthétise les conventions collectives, compare les pratiques et produit des rapports de synthèse exploitables pour les décideurs.

Résultat pour la DRH
Synthèses stratégiques en minutes. La DRH se recentre sur les décisions à valeur ajoutée.
📈
Rapport synthétique exportable
💡
Insights et recommandations
📑
Sources documentaires citées
RHAFIQ · Espace Collaborateur
Combien de jours de congé légaux ai-je droit par an ?
Selon l'article 231 du Code du Travail marocain, vous avez droit à 1,5 jour ouvrable par mois de service effectif, soit 18 jours par an minimum. Cette durée augmente avec l'ancienneté : +1.5j à partir de 5 ans, +1.5j supplémentaire à 10 ans, 15 ans et 20 ans.
Art. 231 Code du Travail Règlement intérieur
RHAFIQ · Espace DRH
Génère une attestation de travail pour Fatima Benchekroun, responsable comptable depuis jan. 2019.
Je génère l'attestation en appliquant votre modèle officiel. Souhaitez-vous inclure le salaire brut ?
Non, sans mention de salaire.
Parfait. Document généré ↓
Document généré
📄
Attestation_Travail_Benchekroun_F.docx
Conforme · 1 page · Prêt à signer
RHAFIQ · Espace DRH
Synthétise les points clés de notre accord d'intéressement et compare avec les pratiques usuelles.
J'analyse votre accord. Points saillants : prime annuelle plafonnée à 2 mois de salaire brut, déclenchement conditionné à un CA cible > 95%. Le secteur affiche généralement 1 à 1.5 mois. Votre positionnement est supérieur à la médiane.
Rapport généré
📊
Analyse_Accord_Interessement_2025.pdf
3 pages · Benchmark inclus
Architecture

Un système gouverné,
pas une boîte noire

RHAFIQ repose sur trois couches techniques indépendantes qui garantissent fiabilité, traçabilité et conformité à chaque échange.

📚
Couche 01 — Fondation

Base documentaire gouvernée

Vos documents RH internes (politiques, procédures, organigrammes, CCN) combinés à la réglementation marocaine mise à jour. Chaque réponse s'appuie sur des sources tracées.

Import PDF, DOCX, XLSX, emails
Mise à jour documentaire continue
Contrôle d'accès par document
🤖
Couche 02 — Intelligence

Moteur de raisonnement

Modèle de langage avancé (Claude) combiné à une logique de récupération contextuelle (RAG). Le raisonnement est visible, l'incertitude est explicite, jamais masquée.

Raisonnement étape par étape
Signalement des zones d'incertitude
Escalade vers la DRH si nécessaire
🛡️
Couche 03 — Supervision

Gouvernance & Traçabilité

Journal d'audit complet, tableau de bord DRH, quotas d'usage par profil, gestion des droits d'accès. La DRH supervise et garde le contrôle total.

Journal de toutes les interactions
Tableau de bord admin DRH
Quotas et permissions par rôle
Fonctionnalités

Tout ce dont votre DRH
a besoin

Des fonctions pensées pour le contexte RH réel — pas un chatbot générique rebaptisé « assistant RH ».

💬

Questions / Réponses RH

Congés, paie, absences, procédures — réponses sourcées en moins de 3 secondes.

📝

Génération de documents

Attestations, lettres types, comptes-rendus — sur vos templates, conformes à la réglementation.

📋

Synthèse de documents RH

Analyse de contrats, CCN, politiques internes — résumé structuré en quelques secondes.

⚖️

Veille réglementaire

Code du Travail marocain, CNSS, règles de paie — base mise à jour et sourcée.

🔍

Recherche documentaire

Retrouvez instantanément n'importe quel document RH dans votre base, par question naturelle.

👁️

Supervision managériale

Les managers voient les demandes de leurs équipes. La DRH supervise les échanges sensibles.

📊

Tableau de bord DRH

Volumes, thématiques, taux d'escalade, satisfaction — pilotez l'usage de RHAFIQ.

🔒

Sécurité & Confidentialité

Données hébergées localement, chiffrement au repos, journal d'audit complet.

Démarrer

Votre DRH mérite
un assistant à la hauteur

Déployez RHAFIQ en 48 heures sur votre infrastructure documentaire. Premier mois sans engagement.

Disponible pour les DRH marocaines et francophones · Déploiement sur site ou cloud privé